传统保险公司急需电商人才

　　随着众安保险这样的互联网保险公司的兴起，传统保险业态正在发生一定的变化。

　　年前很多保险公司网销部门，对于职员的分配进行了一定的调动。尤其是比价大的保险公司，有的更换了一半，甚至有的更换了80%。”某寿险公司市场部人士王俊(化名)对小编说。小编从各招聘渠道了解到，近来很多保险公司对于电商人才的需求量一下子提高了。

    目前经营互联网保险业务的60家公司占全行业133家产寿险公司的45%，这60家经营互联网保险的公司中有44家人身险公司，占比超七成。根据互联网保险规模保费排名，人身险公司中排名前5位的公司分别是国华人寿、泰康人寿、阳光人寿、光大永明、弘康人寿;财产险公司中排名前5位的公司分别是人保财险、平安财险、太保财险、阳光财险、美亚财险。

　　但保险公司疯狂触网的背后，又有多少明白之人?

    “成立网销部、找几个互联网背景的人搞营销、自建商城、把产品搬上网去卖的保险公司，必死!用简单思路新增银保、经代这类地面传统渠道可行，但无法触及深层本质，到互联网上玩不转。”上述保险电商人士坦言。

    电商团队喜欢从互联网行业吸收新鲜血液，风格保守的保险公司极有可能无法兼容两种文化环境，因此他建议最好不是将互联网渠道作为平行部门或者业务单元，而是分离出去，或者干脆独立为电商公司，在文化、体制上都分隔开来。建议可以学习众安保险的经营模式。

　　对于互联网保险商业模式，目前行业已初步构成了由官方网站模式、第三方电子商务平台模式、网络兼业模式、专业中介模式和专业互联网保险公司五大模式为主导的商业模式体系。

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